完善激勵機制、激發(fā)企業(yè)活力，既是國企改革的關鍵任務，也是上市公司強化市值管理的重要手段。作為陜西有色金屬集團控股的上市公司，寶色股份著力推進中長期激勵機制建設，全方位激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，積極響應陜西省深化國資國企改革三年行動方案精神，勇挑重擔、先行先試，于2024年率先啟動實施股權(quán)激勵計劃，成為陜西有色金屬集團旗下首家股權(quán)激勵試點上市公司。

根據(jù)公告 ，公告顯示，截至2025年2月17日，寶色股份已圓滿完成首期（2024-2026年）限制性股票激勵計劃的首次授予登記工作。寶色股份通過定向增發(fā)，以6.38元/股的授予價格，向99名激勵對象授予共計317.20萬股第一類限制性股票。這一創(chuàng)新舉措，將充分調(diào)動寶色股份核心人員的積極性與創(chuàng)造力，將個人利益與企業(yè)長遠發(fā)展緊密相連，凝聚起推動企業(yè)破浪前行的強大合力，為企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢。

陜西有色金屬集團所屬寶色股份此次股權(quán)激勵計劃的成功落地，在企業(yè)發(fā)展歷程中具有重要的里程碑意義，作為陜西有色金屬集團旗下股權(quán)激勵的先行者，也為旗下其他上市公司探索出一條可復制、可推廣的激勵機制創(chuàng)新之路，將有力推動集團公司激勵機制改革的全面深化，助力集團公司在國企改革浪潮中穩(wěn)步邁向新高度。

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